栏目：留学生落户 人气：0 日期：2023-03-21
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（艺术留学生回国，薪资多少算正常？）
近期康石石为同学们带来了一系列2022应届毕业生就业情况统筹，纵观魔幻5月，就业市场需求量规模最大的北京、上海纷纷躺平居家办公，应届生的就职之路愈加艰难。
与此同时，受全球新冠疫情影响，在国内求职的海归应届毕业生激增67.3%。他们满怀抱负，希望在职场中一展宏图，却有69.6%的人认为自己目前所获薪资未能达到预期。
智联《2021中国海归就业调查报告》
今天我们就将关注点聚焦在“留学生”群体上，聊聊海归应届生们，赚多少钱算正常？
据教育部数据统计，2021年全国应届毕业生909万人，归国留学生约有80万人，仅占求职者总人数8%。
但根据猎聘大数据研究院统计，海归留学生的年薪中位数（30万起）及以上的人才占比，远超全行业人才的平均薪酬水平。
数据：猎聘
“海归优先岗”薪资可观
这8%的人首先享有“海归优先岗位”的招聘特需。根据智联发布的《2021中国海归就业调查报告》所示，“海归优先岗位”的平均薪酬已经连续三年（2019-2021）持续走高，2021年人均收入达元/月。
智联《2021中国海归就业调查报告》
按同月统计的全国平均薪酬9346元/月相比，海归优先岗位的平均月薪比之高出32%，同时也位于薪酬最高的北京（元/月）、上海（元/月）的平均薪资标准之上。
智联《2021中国海归就业调查报告》
这些“海归优先岗位”从哪里获得？
首先，多分布在文体教育行业、IT互联网、商业服务和金融业。不过由于双减政策影响，文体教育行业的“优先岗”同比减少13.1%，反观IT互联网和商业服务行业的需求岗位上升，同比增长15%左右。
互联网大厂岗位依旧吃香，给留学生的薪资标准在2022年春招中也是独树一帜的高，皆从1W元起步，上限不定，最高区间达4W元，全年14-18薪。
数据：爱思益；图源：
其余“优先岗”多分布在民企，占比58.3%，股份制企业、上市公司次之，占比17.5%，合资企业、国企、外企占比15.6%。
不过由于2021年国家利用外资规模再创新高，外企对于留学生的招聘规模增速最快；同时，受升学压力大的原因，留学市场回暖，带动留学辅导岗的海归需求增长87.6%。
智联《2021中国海归就业调查报告》
即便留学生归国平均薪资水平比较可观，但毕竟处于全球疫情及严峻的国际关系变化之下，多少还是受到了影响。
竞争变激烈了，岗位却在紧缩。一个是海归回国发展的人数越来越多，国内应届生的毕业人数也越来越多，今年甚至达到了1076万人；一个是市场经济受疫情影响正处于整体紧缩的状态。这样一增一减使得学生的就业压力就非常大了。
智联《2021中国海归就业调查报告》
因此，约有3成的海外留学生开始了“考公之旅”。即便民营企业的“海外优先岗”招聘需求最多，但留学生更愿意往国企、上市公司投递简历。
近年来，国内的体制内工作也非常欢迎留学生报考，除了极少数特殊机构和中央部委有明确限制要求，绝大多数政府部门对留学生敞开怀抱。
在岗职升迁方面也享有极好的待遇，如：2021年广东省的领导干部后备选调生选拔要求中，明确列出了一众境外名校，其中香港8所院校中就有5所上榜，备受艺术生喜爱的香港大学、香港理工大学、香港科技大学等皆在名录上。
图源：广东省公务员考试网
艺术留学生若想获得稳定的体制内工作，主要是往公务员、教师和美术馆/博物馆等事业单位走，而这些“铁饭碗”单位也的确对其有所优待。
一个是整体艺术类专业的扩展。2022年国考为艺术类专业设立了265个岗位，拟招录522人，招录人数同比去年增长20%以上。
一个是人事单位为了适应不断更新的社会环境，近几年也是增加了许多新型职位和对新技能的需求。
如文物修复、策展、外展策划引进等等，这些岗位要求除了应聘者需要具备艺术专业背景之外，同样因为国内外学科发展不平衡，甚至有些专业国内较为稀缺，而对拥有海内外学习背景的同学表现出了一定的青睐。
中国美术馆2021公开招聘岗位信息，图源人力资源和社会保障部
除此之外，还有一些新兴岗位，也处于急速上升的态势。
根据脉脉发布的《2021人才吸引力报告》所示，2021新经济领域岗位人才需求量最大的行业在新能源汽车、智能制造、电子商务/新零售、新生物医药、新能源发电上。
互联网行业和这些新经济领域之间互相输送人才。
脉脉《2021人才吸引力报告》
数字和技术成为了全新的生产要素，企业更欢迎能够带领传统产业转型的职业经理人、专精特新的高技能人才、数字化人才，与能够适应新时代发展变化的应届生们。
科技不仅兴于中国，在全球都已成为主流趋势，据最新的《英国毕业生就业报告》所示，2021年英国岗位空缺增幅最大的依旧是科技业，其次是能源业。
艺术生在其中扮演的角色也有多种多样，如放在建筑领域，就是增材制造（3D打印）、减材制造（CNC切割）、机器人操作，还有虚拟现实技术的应用等等，留学生在念书期间所接触到的“超前技术”，如今在国内就业岗位上也逐渐步入正轨。
这些我们在《互联网裁员后，会挣钱的设计师去哪儿了？》一文中也给同学们详细介绍了。
总之，在目前大环境不算友好的情况下，留学生们也或多或少面临着自己的就业困境。49%的人认为自己不够了解国内校招的时间与流程，不了解国内的企业情况，导致自己回国找工作，要么是薪资与预期不符，要么感觉择岗茫然，不知道往哪个方向使劲儿。
据领英数据显示，近一半的海归在入职一年后都选择了换工作，可见许多留学生找的第一份工作基本上都是在试错，决定地略有草率了。
图源：LinkedIn
如今的Z时代年轻人找工作，更像是奋力与“内卷”交战，却不得不被迫卷入“内卷”的漩涡。他们想找一份可以带来身心健康的工作，有足够的经济收入与财富积累，还想开拓视野，或者更丰富的体验。选工作不比选校容易，为了自己的人生负责，提前把握信息，早做准备！
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